說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了鄭老爺-嚴選養身綜合堅果系列
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息功能
商品訊息描述
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【鄭老爺】嚴選養身綜合堅果系列(6包/組，1組1口味)
口味：綜合堅果/健康果仁/核桃/夏威夷果/杏仁果/腰果
6包 NT$294
12包 NT$468
24包 NT$864
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綜合堅果
健康果仁
最後機會
核桃
夏威夷果
杏仁果
腰果
商品說明
規格：
綜合堅果40g(袋) 成份:杏仁果、夏威夷果、松子、核桃、腰果、南瓜子哪個最便宜、食鹽、砂糖、海藻糖、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
健康果仁50g(袋) 成份:杏仁、黑豆、黃豆、南瓜子、枸杞、葡萄乾、杏仁果、腰果、山藥丁、紫地瓜丁、鳳梨丁、鹽、糖、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
杏仁果45g(袋) 成份:杏仁果、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
夏威夷果30g(袋) 成份:夏威夷豆、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
核桃粒35g(袋) 成份:核桃、砂糖、海藻糖、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
腰果粒40g(袋) 成份:腰果、精緻棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)
產地：
綜合堅果40g(袋) 產地美國、印尼、中國、中南美洲
健康果仁40g(袋) 產地台灣
杏仁果50g(袋) 產地美國
家電夏威夷果30g(袋) 產地瓜地馬拉
核桃粒35g(袋) 產地美國
腰果粒40g(袋) 產地印尼
保存期限：9個月
有效日期：標示於外包裝
保存方法：為確保產品品質，產品請存放於陰涼乾燥處
※保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
商品訊息特點
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行政院院會今（26）日通過「著作權法」修正草案，針對民眾日常在公園跳舞等身心健康活動，如攜帶自己的設備播放音樂，特別增訂，不用取得授權或付費即可使用，將不用再擔憂觸法。
此次「著作權法」修正草案為近20年來最大幅好評商品度的調整，智慧局表示，將積極推動立法院三讀通過，以建立友善的數位經濟法制，提升數位時代下我國優質的著作權法制環境。
修正重點包括：
1.不論是一般電視台播送或是透過網路平台直播節目均屬於「公開播送」。
2.新增「再公開傳達權」，例如營業場所透過網路及螢幕設備播放影片，須向權利人取得同意或授權。
3.調整表演人的權利，增訂賦予如DVD等視聽物裡面的演員，可享有現行與灌錄CD的歌手有相等之權利。
4.增訂學校遠距教學的合理使用。
5.增訂圖書館等典藏機構得於適當要件限制下，提供讀者於館內線上瀏覽。
6.經常性辦理的非營利活動僅須支付適當之使用報酬後即可利用，無須取得權利人出清特賣的同意或授權。
7.針對民眾日常在公園跳舞等身心健康活動，如攜帶自己的設備播放音樂，特別增訂了不用取得授權或付費即可使用，以符合民情需要。
8.因年代久遠，著作財產權人不明，新增於審查期間，申請人繳交保證金後允許得先行利用之規定，以縮短申請人等待主管機關核准的時間。
9.考量現行部分侵害著作權規定有6個月法定刑下限，可能導致情節輕微的案件面臨刑責過重的失?問題。本次修正後，刪除該下限規定。
10.針對未經授權自國外輸入正版品後於國內銷售的行為，修正後不再以刑事責任規範；又未經授權而散布正版品之行為宜循民事途徑解決，與散布盜版品之歸責性加以區隔外。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
隨徵兵制走入歷史，研發替代役員額也將大幅縮減。不過人力銀行今( 28 )日公布最新調查，今( 2017 )年有 46% 的企業想申請研發替代役，比例不減反增，主要目的為搶人才以及降低人員流動率。至於愛用研發替代役的產業以科技業占 8 成最多，包括大立光、鴻海、日月光等大廠均在列。
國防部規畫，徵兵制將於明年走入歷史，研發替代役員額人數也將逐年縮減，從現行 4000 人減少至 2020 年的 1000 人。不過，1111 人力銀行調查，企業對研發替代役的需求暢旺，今年有 4 成 6 受訪企業「欲申請」研發替代役，比去年高出 7 個百分點。
調查指出，企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」( 48.6% )、「降低人員流動率」( 16.1% )及「有利人才培訓」( 12.7% )。面對研替員額將逐年縮減， 3 成 2 的受訪企業感到困擾，主要影響為「加深研發人才召募困難」( 75.6% )、「增加人事成本」( 24.4% )及「員工流動率升高」( 19.5% )。
▲研發替代役表現深受企業肯定，成為人才爭奪的戰場之一。（圖／ 1111 人力銀行提供）
而在曾經進用替代役的受訪企業中，高達 6 成 2 給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價，退役後的留用比例為 37.7% 。至於目前線上 1500 個研替工作機會，以科技業釋出 8 成最多，其中，大立光、鴻海、日月光半導體各占約 1 成，其他徵才單位還包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業。
對研替員額將逐年減少，已有 8 成 8 企業提出策略因應，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式，盼填補研發管道人才缺口。
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